Parcs nationaux des montagnes carrières

Agence Parcs Canada

Agence Parcs Canada
Occasion d'emploi de saisonnier


TECHNICIEN(NE), GESTION DES RESSOURCES II, EG-02 ( Surveillance de l’intégrité écologique)
De avril à août chaque année
Salaire: 46 288 $ à 56 316 $
Conservation des ressources – Unité de gestion du pa rc national Banff

Résumé des fonctions: Fournir des services techniques et logistiques à l’appui des projets de sciences appliquées, de surveillance et de gestion active du programme de gestion des ressources.

Date limite : Les demandes doivent être reçues à 16 h, le 8 avril 2014, au plus tard.

Veuillez rappeler le numéro du processus de sélection: 14-PKS-BNP-OC-028(a)

Admissibilité: Personnes résidant dans un rayon de 250 km de la ville de Banff, en Alberta.

L’Agence Parcs Canada examine les candidatures de toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

(Les personnes qui touche une rémunération en remplacement de leur période excédentaire, d'une mesure de soutien à la transition (MST) ou d'une indemnité d’études et qui sont renommé à l’Agence Parcs Canada doivent rembourser une somme équivalente au traitement qu'il ou elle a touché pendant la période allant de la date de sa nouvelle nomination, ou de son embauche, à la fin de la période pour laquelle il ou elle a touché la MST ou l'indemnité d'études. Veuillez contacter Tammy Hinsche, Gestionnaire en ressources humaines, si vous êtes une de ces personnes, pour voir comment ceci s’applique à votre situation.

Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considèrent cette opportunité d’emploi avec l’Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour déterminer l’impacte d’une nomination sur leur droit de prestation de retraite.)

Critères De Présélection : La présélection se fera en fonction des critères énumérés ci-dessous. Les personnes qui postulent doivent indiquer clairement qu’elles répondent à chacun des critères établis, à défaut de quoi leur demande pourrait être rejetée à la présélection.

Études:

Au moins deux années réussies d'études postsecondaires ayant trait aux sciences environnementales OU une combinaison acceptable d'études (p. ex. deux ans d'un baccalauréat en sciences comprenant cinq à sept cours de science), de formation et d'expérience dans un domaine se rapportant au poste.

Exigences linguistiques : Anglais essentielle

EXPÉRIENCE:

  • Expérience en déplacements ou travail sur les lieux dans différents types de terrain et de conditions;
  • Expérience de recueillir des données/échantillons sur la végétation, la faune, l’eau et le sol;
  • Expérience d’utiliser des méthodes et des protocoles reconnus sur le plan scientifique et technique;
  • Expérience d’utiliser divers appareils pour la collecte de données et divers modes de transport.

Note: Seuls les candidats qui démontrent clairement qu’ils répondent aux critères de présélection seront évalués dans le cadre du processus d’évaluation. Le jury de sélection ne peut pas présumer de l’expérience des candidats. Il est important que les candidats démontrent clairement à quel point ils satisfont aux critères concernant les divers éléments de l’expérience et donnent des exemples pour chaque élément. Voir l’énoncé de qualités pour plus de détails.

Conditions d’emploi :

  • Obtenir et maintenir une cote de fiabilité;
  • Maintenir un permis de conduire valide;
  • Subir et passer un examen médical de pré‑embauchage et des examens médicaux réguliers;
  • Certificat de secourisme en milieu sauvage de 40 heures (ou l’équivalent) et certificat de Réanimation cardio-respiratoire (RCR);
  • Permis de possession et d’acquisition (PPA) valide.

Exigencies Opérationnelles :

  • Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection recommandé;
  • Accepter de travailler et/ou de voyager dans différents milieux et conditions météorologiques, dans des localités isolées et en utilisant différents moyens de transport;
  • Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, selon les besoins;
  • Accepter d’obtenir la certification requise pour la mise en service de divers véhicules de terrain (p.ex. véhicules tout terrain) et de bateaux motorisés et non-motorisés suivant les besoins.

**Information importante**

  1. Les candidats choisis pour une entrevue devront peut-être assumer les frais de transport pour s’y rendre.
  2. Le logement ne sera peut-être pas fourni.

Pour plus d’information, communiquer avec: Derek Petersen, Coordonnateur-surveillance de l’intégrité écologique

Téléphone: 250-347-6171 Courriel: derek.petersen@pc.gc.ca

Comment présenter une demande :

Faites parvenir votre demande (curriculum vitae, lettre de présentation, références) en indiquant le numéro de processus de sélection:

14-PKS-BNP-OC-028(a) à: Banff.HR@pc.gc.ca ou au télécopieur: 403-762-1506.

Les résultats de ce processus peuvent être utilisés pour combler des postes semblables et (ou) des postes affectations intérimaires pour une période spécifiée. Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue. Site des carrières: Pour plus d’information sur le travail à Parcs Canada ou la vie à Banff, veuillez visiter notre site des carrières à www.pc.gc.ca/carrierespm

Parcs Canada respecte le principe d’équité en matière d’emploi et construit sur l’acquis de la diversité. Nous acceptons les demandes de tous les candidats qualifiés et nous encourageons les membres des groupes désignés à présenter une demande et à s’identifier.

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.


ÉNONCÉ DE QUALITÉS
AGENCE PARCS CANADA TECHNICIEN(NE)
GESTION DES RESSOURCES II, EG-02
Conservation des ressources – Unité de gestion du pa rc national Banff

Critères de présélection:

Les candidats seront présélectionnés selon les critères suivants et ils doivent clairement démontrer qu’ils répondent à ces critères, à défaut de quoi leur demande pourrait être rejetée.

Études :

Au moins deux années réussies d'études postsecondaires ayant trait aux sciences environnementales OU une combinaison acceptable d'études (p. ex. deux ans d'un baccalauréat en sciences comprenant cinq à sept cours de science), de formation et d'expérience dans un domaine se rapportant au poste.

Exigences linguistiques : Anglais essentielle

EXPÉRIENCE:

  • Expérience en déplacements ou travail sur les lieux dans différents types de terrain et de conditions;
  • Expérience de recueillir des données/échantillons sur la végétation, la faune, l’eau et le sol;
  • Expérience d’utiliser des méthodes et des protocoles reconnus sur le plan scientifique et technique;
  • Expérience d’utiliser divers appareils pour la collecte de données et divers modes de transport.

Critères de sélection:

Les candidats seront évalués en fonction des critères suivants et peuvent être évalués seront leur études et leur expérience.

CONNAISSANCES:

  • Connaissances de l’opération de l’équipement scientifique et technique et des nécessités d’entretien;
  • Connaissances des milieux terrestre/marin, de la végétation et de la faune ainsi que des conditions climatiques particulières au Parc national Banff

CAPACITÉS:

  • Capacité de se conformer aux protocoles appropriés pour la collecte et le regroupement de données/échantillons, et d’exercer des activités de gestion active des ressources;
  • Capacité de se conformer aux procédures et aux protocoles, et d’adaptabilité selon les besoins pour répondre aux changements imprévus;
  • Capacité d’utiliser divers logiciels de développement et de maintien de bases de données.

QUALITÉS PERSONNELLES:

· Fait preuve de jugement;

· Assume ses responsabilités;

· Fait preuve d’intégrité;

· Vise l’excellence.

Conditions d’emploi:

  • Obtenir et maintenir une cote de fiabilité;
  • Maintenir un permis de conduire valide;
  • Subir et passer un examen médical de pré‑embauchage et des examens médicaux réguliers;
  • Certificat de secourisme en milieu sauvage de 40 heures (ou l’équivalent) et certificat de Réanimation cardio-respiratoire (RCR);
  • Permis de possession et d’acquisition (PPA) valide.

Exigencies Opérationnelles :

  • Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection recommandé;
  • Accepter de travailler et/ou de voyager dans différents milieux et conditions météorologiques, dans des localités isolées et en utilisant différents moyens de transport;
  • Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, selon les besoins;
  • Accepter d’obtenir la certification requise pour la mise en service de divers véhicules de terrain (p.ex. véhicules tout terrain) et de bateaux motorisés et non-motorisés suivant les besoins.

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