Parcs nationaux des montagnes carrières

Agence Parcs Canada

PRÉPOSÉ(E) A L’ENTRETIEN II : GL-MAN-03 (ÉQUIPE DE RÉHABILITATION DU SOL)

UNITÉ DE GESTION DES LACS-WATERTON, PARC WATERTON, ALBERTA
OPPORTUNITÉ D’EMPLOI ANTICIPÉE DE DURÉE DÉTERMINÉE
Salaire : 21,15 $ - 22,99 $ de l’heure

Parc national des Lacs-Waterton et Lieu historique national du Ranch Bar U

Résumé des fonctions :
Fournir des services d’entretien général et de main-d’œuvre pour appuyer l’équipe de restauration de l’Agence Parcs Canada du parc national des Lacs-Waterton. Les tâches comprennent le désherbage (manuel, coupe et herbicides), le rétablissement écologique d’endroits perturbés (collecte de graines indigènes, préparation du sol et plantation d’espèces indigènes par graines ou mottes), l’aide à la plantation et à la surveillance des pins à écorce blanche et la collecte et la saisie de données écologiques se rapportant à la surveillance et aux relevés de plantes non indigènes, à la restauration d’emplacements perturbés, aux programmes du pin à écorce blanche et à d’autres projets de conservation au besoin.

Admissibilité : L’Agence Parcs Canada prendra en considération la candidature de toutes les personnes qui sont habilitées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous donne ce droit : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Les personnes qui touchent une rémunération en remplacement de leur période excédentaire, d'une mesure de soutien à la transition (MST) ou d'une indemnité d’études et qui sont renommées à l’Agence Parcs Canada doivent rembourser une somme équivalente au traitement qu'il ou elle a touché pendant la période allant de la date de sa nouvelle nomination, ou de son embauche, à la fin de la période pour laquelle il ou elle a touché la MST ou l'indemnité d'études. Veuillez contacter Rennée Lamontagne, Gestionnaire en ressources humaines, si vous êtes une de ces personnes, pour voir comment ceci s’applique à votre situation.

Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considèrent cette opportunité d’emploi avec l’Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour déterminer l’impacte d’une nomination sur leur droit de prestation de retraite.

Date de clôture : Les demandes doivent avoir été reçues au plus tard le 1 avril 2014 à 16 h (HAR). *Veuillez citer le processus de sélection no 14-PKS-PWL-OC-012A.

Critères de présélection : 
Pour que leur candidature soit prise en considération, les personnes qui postulent doivent clairement indiquer dans leur demande de quelle manière elles donnent satisfaction à chacun des critères énoncés ci-dessous. Les demandes incomplètes ou insuffisamment détaillées seront rejetées. Parcs Canada ne prendra pas contact avec elles pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.

Études : Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée.

Note : Preuves de l'éducation doivent ètre soumises avec le résumé.

Exigences linguistiques : Anglais essentiel.

Expérience :

  • Expérience pertinente du travail en plein air sur du terrain inégal ou des loisirs et des déplacements en milieu sauvage.
  • Expérience acceptable de l’utilisation d’équipement et d’outils liés aux fonctions du poste.

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Enquête de sécurité : Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide.
  • Possession et maintien d’un certificat élémentaire de premiers soins de l’Ambulance Saint-Jean (ou l’équivalent) et l’attestation de compétence en RCR;

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

  • Consentir à travailler et à se déplacer sur divers terrains et dans des conditions météorologiques variables par différents moyens de transport.
  • Porter des vêtements identificateurs conformément aux exigences du superviseur ou de la superviseure.
  • Consentir à travailler seul, par quarts et la fin de semaine, selon les besoins.
  • Assister dans la suppression des feux de forêt, également faire des heures supplémentaires si nécessaire.

Renseignements importants :

  • Il se peut que la personne retenue ait accès à un logement partagé.
  • Les personnes convoquées à une entrevue seront responsables de leurs propres frais de déplacement. Les entrevues auront lieu à Waterton Park, en Alberta.

Pour obtenir de plus amples renseignements, prière d’appeler : Robert Sissons – 403-859-5137.

Comment postuler : Pour que votre candidature soit prise en considération, votre demande doit avoir été reçue aux Ressources humaines de l’Unité de gestion des Lacs-Waterton au plus tard le 1 avril 2014 à 16 h (HAR). Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature (curriculum vitæ, lettre de présentation et noms de deux références professionnelles récentes) en prenant soin d’inscrire le processus de sélection no 14-PKS-PWL-OC-012A à la ligne Objet du courriel. Voici l’adresse : Waterton.hr@pc.gc.ca

Ne pas envoyer comme lien vers des sites Web ou des sources externes.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes retenues seront contactées.

Les résultats de ce processus pourraient aussi servir à doter des postes semblables au sein de l’Agence Parcs Canada et dans la zone de concours.

Site Web sur les carrières : Pour en savoir davantage sur les possibilités de carrière à Parcs Canada, consultez le site carrieres.

Parcs Canada souscrit à l’équité en matière d’emploi et reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous prendrons en considération les demandes de toutes les personnes qualifiées, et nous encourageons les membres des groupes désignés à postuler et à s’identifier comme tels.

L’Agence Parcs Canada a le statut d’employeur distinct en vertu de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. Les personnes nommées à l’Agence continuent cependant de faire partie de la fonction publique. L’Agence possède son propre cadre de gestion des ressources humaines, qui, sans être assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, se conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect, de même qu’à ses principes directeurs.

This information is also available in English.


ÉNONCÉ DE QUALITÉS

AGENCE PARCS CANADA
UNITÉ DE GESTION DES LACS-WATERTON - PARC WATERTON, ALBERTA
PRÉPOSÉ(E) A L’ENTRETIEN II : GL-MAN-03

Critères de présélection : 
Pour que leur candidature soit prise en considération, les personnes qui postulent doivent clairement indiquer dans leur demande de quelle manière elles satisfont à chacun des critères énoncés ci-dessous. Les demandes incomplètes ou insuffisamment détaillées seront rejetées. Parcs Canada ne prendra pas contact avec elles pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.

Études : Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée.

Exigences linguistiques : Anglais essentiel.

Expérience :

  • Expérience pertinente du travail en plein air sur du terrain inégal ou des loisirs et des déplacements en milieu sauvage.
  • Expérience acceptable de l’utilisation d’équipement et d’outils liés aux fonctions du poste.

Critères d’évaluation : 

  • L’évaluation des personnes retenues à la présélection se fera en fonction des critères énoncés ci-dessous. Il se peut que l’expérience serve aussi de critère d’évaluation.

CONNAISSANCES :

  • Connaissance de l’Agence Parcs Canada et de son mandat.
  • Connaissance de l’utilisation et de l’entretien appropriés d’équipement et d’outils à main servant à l’entretien.
  • Connaissance des procédures de sécurité et des précautions à prendre.

CAPACITÉS :

  • Capacité de résoudre des problèmes et de prendre des décisions.
  • Capacité d’utiliser de l’équipement et des outils à main de petite dimension et d’y effectuer des travaux d’entretien mineurs.

QUALITÉS PERSONNELLES : 

  • Tisser des liens personnels avec les autres
  • Preuve de jugement
  • Fiabilité
  • Esprit d’initiative

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Enquête de sécurité : Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide.
  • Possession et maintien d’un certificat élémentaire de premiers soins de l’Ambulance Saint-Jean (ou l’équivalent) et l’attestation de compétence en RCR;

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

  • Consentir à travailler et à se déplacer sur divers terrains et dans des conditions météorologiques variables par différents moyens de transport.
  • Porter des vêtements identificateurs conformément aux exigences du superviseur ou de la superviseure.
  • Consentir à travailler seul, par quarts et la fin de semaine, selon les besoins.
  • Assister dans la suppression des feux de forêt, également faire des heures supplémentaires si nécessaire.

Ces renseignements sont également offerts en français.