Mécanicien ou mécanicienne automobile/mécanicien industriel ou mécanicienne industrielle – GL VHE-11

Type d’emploi – Poste de durée déterminée (Fin Juillet 2013 au 31 Mars, 2014)
Secteur de Lake Louise et parcs nationaux Yoho et Kootenay – Lake Louise (Alberta)
Salaire : De 26,43 $ à 28,73 $ l’heure (en cours d’examen)

Résumé des fonctions :

Fournir des services spécialisés d’entretien mécanique, de réparation et de modification d’équipement et de véhicules lourds et légers ainsi que des services d’entretien mécanique industriel, de réparation et de modification d’équipement stationnaire spécialisé dans une installation de traitement de l’eau et d’épuration des eaux usées au sein d’une unité de gestion de Parcs Canada.

Qui peut présenter une demande?

Zone de sélection :

Les personnes qui travaillent ou qui habitent dans un rayon de 250 km de Lake Louise, en Alberta.

L’Agence Parcs Canada prendra en considération les candidatures des personnes habilitées par la loi à travailler au Canada. Veuillez préciser dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Date limite : le 10 juillet 2013

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Comment postuler

Veuillez envoyer votre demande par courriel à l’adresse : llyk.hr@pc.gc.ca 

N’oubliez pas d’inscrire le numéro de processus de sélection 2013-PKS-LLYK-RM-162 dans la ligne « Objet » de votre courriel. De plus, votre demande doit comprendre les documents suivants :

• votre curriculum vitae;
• une lettre de présentation dans laquelle vous montrez clairement en quoi vous répondez aux exigences du poste et vous précisez la langue officielle que vous préférez pour la correspondance et l’évaluation;
• une attestation de vos études et de vos agréments professionnels.

À noter : Il se peut que l’on vous demande des renseignements supplémentaires après la date limite à des fins de présélection ou d’évaluation.

Les personnes qui posent leur candidature doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation en quoi elles répondent aux critères relatifs aux études et à l’expérience indiqués dans l’énoncé des critères de mérite (ci-dessous). Elles doivent faire état de ces deux exigences dans leur lettre de présentation et expliquer en quoi elles y satisfont en rédigeant un ou deux paragraphes pour chacune et en donnant des exemples concrets. Il n’est pas suffisant d’écrire que les exigences sont respectées ou de dresser une liste de responsabilités actuelles ou antérieures. Le curriculum vitæ servira de source de renseignements secondaire pour la validation de l’expérience décrite dans la lettre de présentation.

Les personnes qui omettent de montrer clairement dans leur lettre de présentation en quoi elles répondent aux critères relatifs aux études et à l’expérience indiqués dans l’énoncé des critères de mérite (ci dessous) pourraient voir leur candidature rejetée. Normalement, Parcs Canada ne communique pas avec les personnes dont le dossier de candidature est incomplet.

Énoncé des critères de mérite

Exigences linguistiques : La connaissance de l’anglais est essentielle.

Études : Diplôme d’études secondaires selon les normes provinciales ou agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Agrément professionnel : Agrément provincial (de l’Alberta) ou interprovincial de mécanicien ou de mécanicienne d’équipement lourd. (Seules les personnes détenant le titre de compagnon ou de compagne pour équipement lourd seront prises en considération.)

Expérience

• Expérience vaste* et récente* du diagnostic d’anomalies et de la réparation d’équipement lourd ou d’équipement au diesel. 
• Expérience vaste et récente* des fonctions typiques d’un mécanicien ou d’une mécanicienne de chantier/d’un mécanicien industriel ou d’une mécanicienne industrielle.

*L’expression expérience vaste et récente s’entend d’au moins deux ans d’expérience accumulée au cours des cinq dernières années à titre de compagnon ou de compagne d’apprentissage.

Il se peut que la préférence soit accordée aux titulaires d’un permis de conduire de classe 1 ou de classe 3 avec autorisation relative aux véhicules pourvus de freins pneumatiques.

Connaissances

• Connaissance des principes de la réparation et de la révision d’équipement lourd, de moteurs diesel, de systèmes d’alimentation, de réducteurs, de démarreurs, d’alternateurs, de freins à air comprimé, de composants hydrauliques et de systèmes de contrôle électroniques. 
• Connaissance des techniques et des pratiques d’entretien préventif et de diagnostic des anomalies. 
• Connaissance des mathématiques applicables au travail en atelier et des références aux pièces de rechange. 
• Connaissance des mesures et des règlements de sécurité propres aux activités dans un garage. 
• Connaissance de la lecture et de l’application de dessins détaillés ainsi que de spécifications applicables à l’équipement et à la machinerie. 
• Connaissance de la mesure et de l’alignement de composantes ainsi que de la lecture de données à l’aide d’essais spécialisés. 
• Connaissance de l’organisation, des valeurs et de la philosophie de Parcs Canada.

Capacités 

• Capacité de travailler en usine dans un environnement nécessitant une approche multidisciplinaire à la résolution de problèmes. La capacité de travailler en équipe est extrêmement importante. 
• Capacité de lire des dessins aux instruments. 
• Capacité de diagnostiquer les anomalies et les problèmes possibles, en particulier ceux qui ont trait à l’équipement stationnaire, tel que les pompes, les génératrices, les transporteurs pneumatiques, les groupes d’engrenages, etc. Capacité de planifier et de mettre en place les correctifs appropriés. 
• Capacité de communiquer de vive voix et par écrit.

Qualités personnelles/attributs du leadership 

• Capacité de gérer des priorités contradictoires, d’accomplir simultanément des tâches multiples et de travailler dans des délais serrés 
• Jugement 
• Entregent 
• Sens des responsabilités 
• Intégrité 
• Esprit d’initiative

Conditions d’emploi 

• Enquête de sécurité : obtenir et conserver une cote de fiabilité 
• Détenir un permis de conduire en règle

Exigences opérationnelles 

• Consentir à porter des vêtements d’identification et de l’équipement de protection. 
• Consentir à se déplacer et à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques et sur des terrains variés pendant des périodes prolongées. 
• Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler selon un horaire irrégulier, la fin de semaine et les jours fériés.

Parcs Canada souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, et il s’efforce de se doter d’un effectif représentatif de la diversité de la société canadienne. C’est pourquoi il encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’une minorité visible à s’identifier dans leur lettre de présentation.

La fonction publique du Canada est résolue à instaurer des processus de sélection et de nomination ainsi que des milieux de travail inclusifs et sans obstacles. Si un représentant ou une représentante de l’organisation prend contact avec vous au sujet du présent processus, veuillez l’informer de toute mesure d’adaptation dont vous aurez besoin pour subir une évaluation juste et équitable.

Conformément à l’alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements et les documents qui servent à l’évaluation des candidatures, qu’ils aient été fournis par les candidates ou candidats eux-mêmes ou obtenus autrement par le jury, peuvent également être utilisés pour la révision de la sélection et les recours. Ils peuvent aussi être fournis à des tierces parties qui ont une raison légitime d’y avoir accès, telles que d’autres candidats et candidates ou les personnes qui les représentent.

Also available in English