AGENCE PARCS CANADA
Occasion d’emploi de durée déterminée

AGENT(E) DE D É VELOPPEMENT DE PRODUITS, EXP É RIENCE DES VISITEURS IV, PM-04
Juin 2013 au Juin 2014 De 60 623$ à 65 507$ par année (sous révision)
Programmes du patrimoine - Unité de gestion de Banff

Sommaire des tâches : Coordonner le développement de possibilités d’expérience des visiteurs dans les lieux patrimoniaux naturels et culturels gérés par Parcs Canada, et offrir des conseils et un leadership à cet égard.

Endroit : Banff, Alberta

Admissibilité : Les personnes qui travaillent ou habitent dans un rayon de 1500 km de Banff, en Alberta, au Canada.

L’Agence Parcs Canada examine les candidatures de toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande pourquoi vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Date de clôture : Les demandes doivent être reçues à 16 h le 30 mai 2013, au plus tard.

*Mentionner le numéro de processus de sélection 13-PKS-BNP-OC-094

Critères de présélection: Les candidats seront présélectionnés selon les critères suivants et doivent clairement démontrer qu’ils répondent à chacun des critères suivants, sans quoi leur candidature pourrait être rejetée.

Exigences linguistiques: Anglais essentiel

Études : Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en marketing, en tourisme, en loisirs, ou en études muséales, ou dans une autre discipline liée au poste, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :

• Expérience à faire l’analyse, la détermination, l’élaboration, la coordination et l’évaluation d’activités destinées aux visiteurs;
• Expérience à effectuer la détermination des marchés cibles et les besoins du public, et de leur appariement aux activités destinées aux visiteurs;
• Expérience de la collaboration avec d’autres employés, des partenaires, des organisations touristiques et des intervenants dans le but d’élaborer des produits destinés aux visiteurs;
• Expérience de la formulation d’avis et de recommandations aux membres de la haute direction et aux employés;
• Expérience de l’élaboration de plans dans le cadre d’un projet ainsi que de la mise en œuvre de programmes;
• Expérience de la coordination, la planification, la conception et la communication de produits pertinents à l’expérience du visiteur, y compris les supports autonomes.

Note: Seuls les candidats qui démontrent clairement qu’ils répondent aux critères de présélection seront évalués dans le cadre du processus d’évaluation. Le jury de sélection ne peut pas présumer de l’expérience des candidats. Il est important que les candidats démontrent clairement à quel point ils satisfont aux critères concernant les divers éléments de l’expérience et donnent des exemples pour chaque élément. Voir l’énoncé de qualités pour plus de détails.

Conditions d’emploi :

• Obtenir et maintenir une cote de sécurité fiabilité
• Posséder et conserver un permis de conduire en règle

Exigences opérationnelles :

• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, selon les besoins;
• Accepter de voyager régulièrement (formation, ateliers) et notamment pendant la nuit et les week-ends;
• Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada, lorsque requis.

Informations importantes :

1. Les candidats choisis pour une entrevue devront peut-être assumer les frais de transport pour s’y rendre.
2. Le logement ne sera peut-être pas fourni.

Pour plus d’information, communiquer avec : Susan Kennard gestionnaire

Téléphone: 403-762-1461 Courriel : susan.kennard@pc.gc.ca

Comment présenter une demande : Veuillez faire parvenir votre demande (curriculum vitae, lettre de motivation, références et preuve d’éducation) en indiquant le numéro de processus de sélection 13-PKS-BNP-OC-094 à Banff.HR@pc.gc.ca ou par télécopieur au 403-762-1506.

Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour combler des postes semblables et (ou) des postes d’affectation. Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue.

Site des carrières: Pour plus d’information sur le travail à Parcs Canada ou la vie à Banff, veuillez visiter notre site des carrières à www.pc.gc.ca/carrierespm

Parcs Canada respecte le principe d’équité en matière d’emploi et construit sur l’acquis de la diversité. Nous acceptons les demandes de tous les candidats qualifiés et nous encourageons les membres des groupes désignés à présenter une demande et à s’identifier.

 

énoncé de qualités
AGENCE PARCS CANADA
Occasion de durée déterminée
AGENT(E) DE D ÉVELOPPEMENT DE PRODUITS, EXPÉRIENCE DES VISITEURS IV, PM-04
Unité de gestion de Banff

Critères de présélection:

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Études: Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en marketing, en tourisme, en loisirs, ou en études muséales, ou dans une autre discipline liée au poste, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :

• Expérience à faire l’analyse, la détermination, l’élaboration, la coordination et l’évaluation d’activités destinées aux visiteurs;
• Expérience à effectuer la détermination des marchés cibles et les besoins du public, et de leur appariement aux activités destinées aux visiteurs;
• Expérience de la collaboration avec d’autres employés, des partenaires, des organisations touristiques et des intervenants dans le but d’élaborer des produits destinés aux visiteurs;
• Expérience de la formulation d’avis et de recommandations aux membres de la haute direction et aux employés;
• Expérience de l’élaboration de plans dans le cadre d’un projet ainsi que de la mise en œuvre de programmes;
• Expérience de la coordination, la planification, la conception et la communication de produits pertinents à l’expérience du visiteur, y compris les supports autonomes.

Critères de sélection :

Connaissances :

• Connaissance de l’Agence Parcs Canada, de son mandat, de son orientation stratégique, de ses lois et de ses politiques;
• Connaissance des principes, théories, pratiques, outils et techniques associés à l’analyse et à l’évaluation des occasions pour l’expérience du visiteur;
• Connaissance des tendances actuelles et émergentes liées à l’élaboration et à la prestation d’activités récréatives et spéciales, aux produits et programmes d’interprétation, à l’hébergement, aux sentiers, ainsi qu’aux services et installations liés à l’expérience du visiteur;
• Connaissance des techniques employées pour analyser et utiliser les renseignements en sciences sociales et évaluer les occasions d’expérience du visiteur.

Capacités :

• Capacité d’analyser des problèmes et des possibilités et d’élaborer des solutions créatives;
• Capacité de préparer des plans et des budgets, de gérer des initiatives contractuelles et des processus d’élaboration de rapports;
• Capacité d’organiser et d’entretenir des réseaux de pairs, ainsi que des relations avec les clients, et de mener à bien d’autres ententes de collaboration;
• Capacité de communiquer de manière efficace, tant oralement que par écrit.
• Capacité de convenablement bien représenter l’Agence Parcs Canada au sein de l’industrie touristique ainsi qu’auprès des partenaires communautaires;
• Capacité de coordonner et conceptualiser du matériel à l’appui de l’expérience du visiteur, y compris les produits médiatiques non personnalisés.

Qualités personnelles (attributs du leadership) :

• Tisser des liens personnels avec les autres
• Assumer ses responsabilités
• Faire aboutir les choses
• Faire preuve de jugement
• Viser l’excellence

Conditions d’emploi :

• Obtenir et maintenir une cote de sécurité fiabilité;
• Posséder et conserver un permis de conduire en règle.

Exigences opérationnelles

• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, selon les besoins;
• Accepter de voyager régulièrement (formation, ateliers) et notamment pendant la nuit et les week-ends;
• Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada, lorsque requis.

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