Valeurs et principes de gestion

Introduction

Groupe de travail sur les valeurs et principes

Le groupe de travail sur les valeurs et principes de gestion est heureux de présenter ses recommandations définitives, telles qu’entérinées par le Comité directeur patronal-syndical de l’Agence Parcs Canada (APC), au Directeur général sur les valeurs et principes de gestion qui constitueront la base de la gestion des ressources humaines de l’Agence.

Le groupe de travail a oeuvré sous la direction des co-maîtres d’oeuvre qui faisaient également partie du Comité directeur. Christina Cameron, directeur général, direction générale des lieux historiques nationaux, agissait en qualité de représentant de la direction. Judith King de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) représentait la partie syndicale.

Le groupe de travail était formé de représentants de la direction et des syndicats :

Représentants de la direction

  • Bruce Amos, directeur général, direction générale des parcs nationaux, Hull QC
  • Bill Fisher, directeur p.i. de l’unité de gestion du Nord des Prairies
  • Louis Richer, retraité, Québec
  • Lillian Stewart, retraitée, Nouvelle-Écosse

Représentants des syndicats

  • Abdelkader Elkak, vice-président de l’élément national de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), Beauport QC
  • Sally Gibson, AFPC, Union canadienne de employés des transports (UCET), Sault Ste. Marie
  • Denis McCarthy, IPFPC, Hull QC

Conseillers des ressources humaines

  • John Read, Team Leader, HRNO
  • Steven Broadbent, Researcher and Advisor, HRNO
  • Pierre Soucy, Advisor, Public Service Commission (PSC)

Julie Macfarlane agissait à titre d’animatrice du groupe de travail .

Il me fait plaisir d’approuver ces recommandations:

Copie originale signée par
Tom Lee
Directeur général
Agence Parcs Canada
le 3 février, 1999

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