Examen quinquennal du régime de gestion des ressources humaines de Parcs Canada

Méthodologie en trois phases description longue

Phase de planification

  • Clarification de la portée du projet, de l'approche et des secteurs d'intérêt
  • Réalisation des premières entrevues
  • Examen préliminaire de la documentation
  • Élaboration et finalisation du plan d'examen, des critères et de l'approche en matière d'examen

Phase d'examen

  • Réalisation des activités d'examen des RH, y compris la collecte de renseignements au moyen d'entrevues et d'un examen de la documentation
  • Évaluation des conclusions et des observations afin de déterminer le degré de compatibilité avec les valeurs et les principes de gestion
  • Examen et discussion des résultats et des conclusions préliminaires avec Parcs Canada

Phase d'établissement de rapports

  • Préparation d'un sommaire des conclusions et breffage à Parcs Canada
  • Élaboration d'une ébauche de rapport et validation des conclusions avec Parcs Canada
  • Rédaction et présentation d'un rapport final

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